2026.08.17

中巴公司全员参与推动企业文化落地

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中巴公司持续推进企业文化战略,通过系列专项举措将组织核心价值观转化为日常行为规范与业务实践。作为该战略的重要组成部分,约 470 名员工参与了深度互动体验活动。活动围绕公司《我们的风格,我们的文化》文化手册所确立的六大核心价值观展开:亲近、机敏、合规、主人翁精神、韧性与追求卓越。

该文化手册搭建了一个旨在凝聚全员共识、强化组织协同,推动企业价值观深度贯穿于员工体验的行为框架。中巴公司并非将文化建设流于单向的宣传宣贯,而是持续推出系列专项行动,将文化原则与实际业务场景紧密结合,鼓励员工认识到这些价值观如何体现在各自的岗位职责、人际关系及决策过程之中。

在活动过程中,行政管理与外勤团队参与了一项基于“密室逃脱”理念打造的沉浸式互动挑战赛。员工分工协作,共同攻克了一系列涵盖逻辑推理、团队协同与决策判断的关卡任务,每个关卡均将中巴公司的核心价值观与期望行为融入其中。

针对一线生产及运营区域的员工,公司则采取剧场式情景演绎的方式,生动还原了与企业文化息息相关的日常工作场景、工作态度及行为规范。采取这种因群制宜的多元化载体,使中巴公司既能维持全公司文化体系的统一性,适配不同员工群体,实现对不同岗位群体的精准贯宣与有效覆盖。

此外,中巴公司还通过搭建多元表达平台积极鼓励全员参与,让员工亲历并阐释自己心中的企业价值观。在首届“践行我们的价值观”创新创意挑战赛中,员工踊跃参与,共计提交了 16 份涵盖绘画、音乐演奏及摄影等形式的原创作品。

该系列举措彰显了中巴公司将企业文化纳入其可持续发展中“社会与公司治理”议题的宏观战略考量,实现了员工凝聚力提升、组织高度统合与责任经营实践的深度融合。通过确立统一的价值观纽带,中巴公司致力于打造一种能够支撑一致性行为规范、赋能企业长远高质量发展的企业文化。